淮南職業技術學院 2022 年教師招聘啟事 為建立一支高水平、高技能、富有創新能力的“雙師型” 教師隊伍，推動學校地方技能型高水平大學建設，根據國家 職業教育改革實施方案，結合學校發展實際，經研究，決定 面向社會開展教師公開招聘，具體情況如下：
一、招聘原則 1. 堅持公開、公平、競爭、擇優的原則； 2.根據梯隊建設需要，按照循序漸進，急需專業和新專 業優先引進的原則有計劃的招聘新教師。
二、應聘教師基本要求和條件
（一）基本要求 1.遵紀守法，品行端正，為人師表，愛崗愛校； 2.具備履行崗位職責應有的基本知識、技能及素質； 3.身體符合崗位要求。
（二）資歷條件 （具體以各專業崗位要求為準）
1.專業課教師原則上需具有 3 年企業、事業相關工作經 歷；
2.具有碩士研究生及以上學歷，部分急需專業和技師學 院教師需全日制本科學歷（第一學歷）；
3.原則上需具有相應專業中級及以上技術職務或職業資格；
4.年齡在 35 周歲以內（急需專業人才年齡可適當放寬）；
5.具備以下條件的，資歷條件可放寬，具體由學校黨委 研究決定：
（1）獲得省級及以上技能大獎、技術能手、技能大師、 勞動模范等榮譽表彰； （2）在行業領域內有較高知名度，在產學研結合、人 才培養等方面具有較豐富的經驗；
（3）具有較強的教學組織能力和學術研究能力，有一 定研究成果。
三、應聘教師基本職責
1.課程教學：完成學校下達的課程教學任務，力求獲得 良好的教學效果；
2.教書育人：擔任輔導員工作，承擔對學生的思想、品 德和作風教育責任，言傳身教，為人師表；
3.實踐教學：承擔實驗課、實訓課的指導，學生下企業 的實習指導和管理；
4.教學建設：參與課程開發、教材建設等工作；
5.教學與學術研究：參與教學研究及本專業學術研究；
6.企業與社會實踐：參與校企合作、企業實踐活動，提 高專業實踐能力；
7.承擔學校安排的其他相關工作。
四、2022 年招聘教師崗位及具體條件
五、待遇 招聘教師經考核測試、體檢合格并與學校簽訂勞動合同后，享受 如下待遇：
執行定級工資。具有專業技術職務的根據需要聘任相應專業技 術職務，未取得專業技術職務的研究生、本科生進校即執行助理級、 員級職稱工資待遇。
享受“五險兩金”。即養老、醫療、失業、工傷、生育五項基本 社會保險，以及單位建立的補充醫療保險、住房公積金、企業年金。 住房公積金單位繳費比例 12％。
博士或急需專業的碩士按學校相關規定享受人才引進待遇。
六、招聘程序
（一）網上報名。報名時間為發布之日起至 2022 年 1 月 10 日止。 應聘人員需提交求職簡歷，填寫《淮南職業技術學院應聘人員情況登 記表》及《淮南職業技術學院應聘人員信息一覽表》（見附件），發送 至 2005rsc@163.com 郵箱，郵件標題及文件名請注明：應聘需求單位 -專業-姓名（如：經濟管理學院-電子商務-某某某）。
（二）資格審查。根據招聘條件對應聘者進行資格審查，并根據 崗位需求及報名情況等，確定入圍人員并電話或短信通知。
（三）本次招聘委托第三方人力資源公司組織實施， 招聘測試采 取筆試、面試、試講相結合方式對應聘者進行教育教學能力和基本素 質測試。測試安排另行通知。 七、相關說明
（一）招聘期間,將通過手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯系, 請確保手機號碼、聯系郵箱正確無誤,并保持手機通信暢通。
（二）應聘者應對應聘資料信息的真實性負責。如與事實不符, 一經查實，取消應聘及錄用資格。
八、聯系方式 聯系人：肖老師 聯系電話：0554-6656817
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